הרצאות / סדנאות    TALK SHOWS

אינטליגנציה רגשית ככלי להתמודדות והשגת יעדים בעולם העבודה והעסקים במצבי שינוי ואי-וודאות

מנחה: פרופ' דניאלה קידר

"לא החזק ביותר שורד, גם לא האינטליגנטי ביותר. שורד, הוא מי שיודע להתאים עצמו לשינויים בצורה הטובה ביותר" (צ'. דארוין 1859).

באווירה התחרותית שבה מתנהלים עסקים בימינו, נדרשים מנהלים ועובדים להתמודד עם ריבוי מטלות, לפעול תחת לחץ ולהסתגל לדרישות משתנות ולתנאים של אי וודאות.
הסתגלות, תחושת מסוגלות ויכולת עמידה באתגרים בעולם דינאמי ומשתנה מצריכה מיומנויות תוך אישיות ובינאישיות.

שאיפתו העיקרית של אדם מבחינה אישית ומקצועית היא להגיע למיטביות רגשית ולפתח אמצעים קוגניטיביים ורגשיים באמצעותם יוכל להתנהל ברווחה נפשית וביעילות מתוך תחושה של ניהול עולמו.
המשמעות היא לפתח אינטליגנציה רגשית המהווה אמצעי, כלי ושפה בעולם דינמי ומשתנה ולהפוך את אי-הוודאות להזדמנות לגילויים חדשים, אישיים ועסקיים.

האינטליגנציה הרגשית (EI) הינה חיבור מודע ומושכל של מחשבה ורגש, המובילים להתנהגות המקדמת מערכות יחסים ומביאה את האדם למצב אופטימאלי עם עצמו ועם סביבתו. באמצעות גיוס הרגשות וחיבור נכון בינן לבין התהליך המחשבתי הרציונאלי ניתן ליצור הרמוניה בין המחשבה, הרגש וההתנהגות ולכוון תגובות מתוך בחירה מודעת.
שימוש במיומנויות אלו יביא את הפרט לכוון, ליצור, להוביל ולנהל את תגובותיו ותגובות הזולת לאפיקים רצויים ומלאים יותר של מערכות יחסים וכן למיצוי מרבי של הפוטנציאל האישי והמקצועי.
כמו-כן, שימוש באינטליגנציה רגשית מאפשר לפרט להתנהל ביעילות מרבית בעולם משתנה ובתנאי אי-ודאות.

נושאי התוכנית והשיח הדינמי

  • רצוי, מצוי ומה שביניהם – הדרך בה ניתן לפרש שינויים ואי-וודאות ולהתוות דרך אפקטיבית לשילוב אופטימלי בין הפרט לארגון.
  • אינטליגנציה רגשית ככלי ואמצעי ליצירת אתגרים – בחיבור בין הפרט לארגון.
  • פיתוח מיומנויות אישיות וחוזקות – ליצירת איכות חיים בשילוב בין החיים האישיים והמקצועיים – דרכים לגילוי החוזקות האישיות ותרומתן לארגון.
  • "הפסימי רואה קושי בכל הזדמנות והאופטימי – הזדמנות בכל קושי" – מאמירה לביצוע.
  • "חומות ודלתות" – השימוש האפקטיבי במח האנושי והדרך ליצירת מגוון אפשרויות ולפיתוח היצירתיות בעולם העבודה והעסקים.
  • "לא די במח בריא, חשוב יותר להשתמש בו בתבונה" (רנה דקארט). המח – הוראות שימוש בעולם משתנה.

מטרת התוכנית

מתן כלים יישומיים, מיומנויות וידע להתמודדות ויצירת אתגרים בעולם העבודה והעסקים דינמי ומשתנה.
פיתוח חשיבה יצירתית ומגוון אפשרויות "בהתנהלות היומיומית בעולם העסקים.

שיטת ההנחיה והשיח

הלימודים נערכים בצורה חווייתית בזום באמצעות הרצאות, שיח דינמי, התנסויות, ותרגילים של החומר הנלמד.
תעודה

  • תינתן תעודה מטעם המרכז הבינלאומי לאינטליגנציה רגשית ומדעי ההתנהגות.

משך הסדנה: מינימום 3 שעות ועד מספר מפגשים על פי צרכי הארגון מטרותיו ויעדיו.
ניתן להזמין כהרצאת חשיפה של 60 דקות

מחפשים הרצאה או סדנא? הרצאות וסדנאות מעניינות במגוון תחומים אצלכם בארגון.