הבלתי-ניתנים להחלפה

הבינה המלאכותית מגיעה והיא באה להחליף את כל מה שניתן להחלפה.
ומה איתכם, אתם מרגישים שאתם ניתנים להחלפה בעבודה? התשובה המקובלת היא "ברור, בתי הקברות מלאים באנשים שהיו בטוחים שאי אפשר להחליף אותם".
זה נראה לנו מוזר, ואפילו לא ראוי, לחשוב על עצמנו בתור אנשים שאין להם תחליף.
למה בעצם? הרי לא היינו חושבים ככה על עצמנו בתור הורים, ויש מנהיגים שנראה שעד היום לא נמצא להם תחליף…

‍על מה נדבר
מהי החתימה הייחודית שלנו שאף אלגוריתם לא יכול לחקות?
איך להישאר הכי רלוונטיים בעידן של בינה מלאכותית?
איך לנצל הזדמנויות עסקיות דווקא עכשיו?
מה צריך לעשות אחרת ומהר בתור מנהלים ובתור ארגון?

מה אפשר ללמוד מהמייסד של חברת לינקדאין, מאופרה וינפרי, מהמעצב הראשי של חברת אפל או מהיוטיובר הכי מצליח בעולם כיום?
המפגש כולל כלים מעשיים ותובנות בהשראת דמויות מובילות בעולם אותן חקר אייל דורון במהלך השנים האחרונות בכתיבת ספרו החדש "יש ממי ללמוד".