חוסן ערכי בדינמיקה האישית והארגונית

Positive Organizational Behavior – P.O.B

ערכים הם המצפון המייצג את מהות האינדיבידואליות של האדם. ערכים הם המצפן המכוון אותנו בדרכנו האישית, הבינאישית, החברתית והארגונית ומהווים ביטוי של עולמנו הרגשי.
הם אלה הנותנים משמעות לחיינו ומכוונים אותנו לפעולה.

בימים אלו חשוב לחזק את עולם הערכים המהווים עוגן והיוצרים מוטיבציה לשיתופיות, הדדיות והשגת מטרות. אמפטיה, אחריות, אכפתיות, התמדה, נתינה, יוזמה, יצירתיות, כבוד, סבלנות וסובלנות מהווים את מהותה של כל מערכת ארגונית.
הבנה, ביסוס ויישום של מערכת ערכים תיצור תשתית איתנה לקיומו של ארגון.
מתאם ערכי גבוה בין הפרט לארגון מהווה אחד התנאים לבנייה של מערכת אמון, תשוקה לעשייה, התלהבות, לשגשוג והצלחת הארגון.

"אנשים ישכחו מה אמרת, אנשים ישכחו מה עשית, אבל אנשים לעולם לא ישכחו כיצד גרמת להם להרגיש" – מאיה אנג'לו

מטרת התכנית

• פיתוח מודעות אישית לעולם הערכים האישי.
• הבנה ויישום של המושג "חוסן אישי וארגוני" להצלחה ארגונית.
• ערכים, נורמות אתיקה כחלק מאורח ואיכות החיים כאינדיבידואל וכחלק מעצמת הארגון.
• דרכים ואמצעים ליצירת "עוגן" חברתי וחוסן אישי וארגוני.
• דרכים ואמצעים להטמעת האינטליגנציה הרגשית כדרך חיים (P.O.B- Positive Organization Behavior).