ממנהל למנהיג – המנהיגות החדשה בעולם העבודה

איך הופכים ממנהל.ת מצויינים למנהיגים ארגוניים מצליחים ?

ההרצאה תחשוף את הטרנדים החדשים בעולם העבודה החדש ואת תפקיד המנהל בהובלת השינוי בהם. נתמקד בכל אחד מהטרנדים בטאנגו החשוב בין ארגון~מנהל~עובדיו.

נדבר על מנהיגות ארגונית חדשה בעידן של אי ודאות.

• נדון בשוק העבודה החדש – תמונת מצב דינמית של מותגי העולם, מי הוא הטאלנט החדש ומאפייניו במפגש הניהולי?
• נתמקד בחווית העבודה וכיצד נכון לנהל אותה, חווית העובד ומעגל חייו שהיא חוויה חדשה בהשפעות הארגוניות שלה. מקום המנהיג הארגוני החדש בה.
• כיצד מייצרים מחוברות ומשמרים טאלנט  – תפקיד המנהל/מנהיג.
• נפרט מהו המעגל הניהולי הנכון, ובעיקר נחבר את הנקודות להצלחה ארגונית ותפקיד המנהל בכל אחת מהיבטי המעגל.
• בתוך המציאות הלא ידועה, נתמקד במאפייני המנהל המצוין אל מול מנהיג ארגוני מוביל, נדבר על כלים לייצר מעבר כזה שהם אפשריים ונלמדים. מהי מנהיגות ארגונית בעידן של אי ודאות ? מי הוא מנהל ? מי הוא מנהיג ? ההבדל ביניהם בכלים פרקטיים ודוגמאות
• מחשיבה מקובעת לחשיבה מפותחת בעת משבר ושינוי Growth mindset to fix mindset

ההרצאה תציג דוגמאות מוחשיות מאתגרי שולחן הנהלה כסמנ"כלית בארגון גלובלי טכנולוגי מוביל ומניסיון העבודה עם מנכלים/הנהלות של מגוון ארגונים במשק.

קהל יעד: מנכ"לים, חברי הנהלה, קבוצת מנהלי הארגון

משך ההרצאה: 75 דק' כולל QA

פורמט: זום/פרונטאלי