מנהיגות קשובה

עולם העבודה המשתנה מציב בפני ארגונים כללי משחק חדשים.
במציאות שבה שינויים הפכו לקבוע החדש, האנשים שנרצה לפתח ולשמר בארגון שלנו הם אלו עם חשיבת ה-growth mindset.
growth mindset הוא דפוס חשיבה מתפתח והעובדים המחזיקים בו מסוגלים להסתגל לשינויים טוב יותר, להתמודד עם אתגרי העבודה השוטפים ורואים בבעיות הזדמנויות לצמיחה. הם ניגשים לסיטואציות מתוך חשיבה פרואקטיבית וחיובית ומאמצים למידה כאמצעי לשיפור. אלו האנשים שנרצה לפתח ולשמר בארגון שלנו.
הבשורה הטובה היא שניתן לפתח דפוס חשיבה זה, אך הוא מחייב בעיקר מנהלים המשפיעים על סביבת העבודה לצאת מאזור הנוחות ולאמץ יכולות ומיומנויות חדשות דוגמאת אמץ ניהולי ,הקשבה פעילה וחשיבה של פתרון בעיות.

בהרצאה נרחיב על תפקיד המנהל ומהי מנהיגות קשובה ונלמד מספר כלים פרקטיים
איך נייצר סביבת עבודה עם growth mindset .
משך ההרצאה 60 דקות.
ניתן להרחיב לסדנה מעשית בת 3 שעות.