יזהר דוד
אודות זוכה אות 'גיבור החברה הישראלית' על תרומתו הייחודית לחוסן החברה בזמן מלחמת "חרבות ברזל". יזהר דוד נולד וגדל במושב אביטל.יזהר שירת כלוחם וכמפקד בעורב גולני. עם שחרורו מהצבא ב־ 1990 הצטרף לשב"כ ובשנות האינתיפאדה השנייה היה מנהל ביחידת השטח בשומרון.ב-2013 פרש מהשירות ומאז הוא מרצה מבוקש, עוסק בחינוך וביזמות חברתית. שימש כיו"ר "תנועת המורים […]
ד"ר עו"ד יניב זייד
אודות ד"ר עו"ד יניב זייד , מומחה בינלאומי לשכנוע ולהעברת מסרים (מוכר בתור המותג "דוקטור שכנוע") ועוסק בתחום הנטוורקינג, השיווק, המכירות, ההסברה, הפרזנטציה, הכתיבה השיווקית, המשא ומתן, ההנעה לפעולה והדיבור בפני קהל מאז שנת 2000.בהשכלתו עורך דין, כלכלן, דוקטור למשפטים, מגשר ועוד כמה תארים. כתב עד היום 6 ספרים בעברית ו- 5 באנגלית, כולם רבי מכר – שנמכרו במצטבר במאות אלפי עותקים […]
נעמה קמינר מבורך
אודות נעמה קמינר מבורך, מרצה יועצת ומטפלת בתחום הפסיכולוגיה החיובית ומדע האושר.בעלת מדור קבוע במגזין מנטה ynet 'רואה לחיוב'. בוגרת התוכנית הבינ״לללימודי תואר שני M.A בפסיכולוגיה חיובית יישומית, אוניברסיטת פנסילבניה, ארה״ב. עוסקת בייעוץ ותהליכים אישייםבקליניקה פרטית, ומרצה בארץ ובחו״ל (באנגלית רהוטה) לארגונים פרטיים וממשלתיים וחברות מובילות. בין החברות שנהנו מההרצאות והסדנאות של נעמה קמינר:משרד הבטחון- […]
חיים רומנו
אודות חיים רומנו הוא אחד מבכירי המנהלים בישראל. בעל ניסיון רב בחברות המובילות במשק ושירות צבאי משמעותי (אלוף משנה במיל') שכלל תפקידי פיקוד ומטה בכירים. ממקימי חברת "פרטנר תקשורת", מנכ"ל לשעבר של חברת 'אל-על' ו"פרטנר" ויו"ר דירקטוריון "חלל תקשורת". רומנו בוגר התוכנית לניהול בכירים באוניברסיטת הרווארד, בעל תואר ראשון במדעי הרוח מאוניברסיטת תל אביב ותואר […]
סדנאות מותאמות – יניב זייד
הפעילויות כוללות מספר מפגשים ומותאמות בהתאם למספר המשתתפים והפורום בו הן מתקיימות. מיועדות ל – מנהלים מכל הדרגים, ראשי צוותים, אנשי מכירות, שיווק, שירות, מוקדנים וטלפנים, מדריכים ומרצים, טכנאים, מקצועות טכניים וטכנולוגים. המפגשים כוללים: סימולציות ותרגולים, הדגמות ודוגמאות, צפייה בסרטונים והרבה הומור. נושאי הסדנאות של ד"ר זייד מגוונים ומותאמים לקהל: "פרדוקס היוקרה"- איך תגרמו ללקוחות ולעובדים […]
שימור עובדים בעידן המודרני
אחת הדילמות העומדות בפניי ארגון שמשקיע בלמידה ופיתוח עובדיו היא החשש שלאחר השקעת המשאבים העובד יעזוב למקום עבודה אחר.מנגד, מחקרים מראים כי אחת מהסיבות המכריעות לנטישה של עובדים היא חוסר שביעות רצון מפיתוח הקריירה שלהם וההתפתחות האישית והמקצועית. ארגון שמשכיל להשקיע בפיתוח העובדים, משיג יתרון כפול-בפן העסקי ובמקביל בשביעות רצון העובדים. אז איך עושים זאת […]
"השקעה בידע מניבה את התשואה הטובה ביותר" (בנג'מין פרנקלין)
המדען הספרדי Santiago ramón y caja הגה את הרעיון שהמוח האנושי זהה למכונה לייצור מטבעות. אם נזין את המכונה במתכת קלוקלת , נקבל מטבעות חסרי ערך.אך אם נזין את המכונה בזהב טהור, נקבל מטבע חוקי. זוהי מטאפורה שממחישה מדוע עלינו " להאכיל" את המוח שלנו היטב ולהזין אותו בידע בצורה שוטפת.העשרת הידע של הארגון ועובדיו […]
